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    • 我们是谁 / 多样性，公平性和包容性

    一个所有人都可以做自己、获得归属感、勇敢追梦的世界

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    多样性、公平性和包容性

    构建多元化和机会平等的文化

    我们的多样性是一种资产。它丰富了我们的文化，使我们更强大，并能激发新的思维方式。我们致力于培养和加强包容和公平的文化，让每个人都感觉到自己被看到和听到，他们的贡献被尊重和重视。

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    举措

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    领导力发展倡议，个性化的职业流动方案，以及获得全球工作的机会。

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    性别平等指数

    塔塔咨询服务现已成为彭博性别平等指数（GEI）的成员机构。

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    探路者

    在TCS，我们相信我们每个人都可以成为领导者。

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    TCS is now a Bloomberg Gender Equality Index (GEI) member

    Learn More   about   TCS is now a Bloomberg Gender Equality Index (GEI) member

    我们崇尚多样性

    作为一家倡导机会均等的雇主，我们支持思想多样性以及种族、国籍、民族、性别、年龄和身体状况的多样性。

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    613k

    我们的员工

    员工构成我们的全球化员工队伍

    153

    国籍

    我们的员工来自153个国家和地区

    35.7%

    TCS女性雇员比例

    女性雇员占比35.7%

    88%

    千禧一代

    88%的员工属于千禧一代

    84%+

    高级管理职位

    过去五年来，女性高管所占比例上升了84%+

     

     

    每个人都很重要

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    员工

    每位员工都以真实的自我，全身心地投入工作

    领导者

    在多样性和包容性的文化中茁壮成长的领导层

    客户

    我们与客户共同构建包容和公平的团队

    合作伙伴

    我们通过与合作伙伴展开对话，促进业务发展

    供应商

    我们与我们的供应商合作，推动整体增长

    社区

    我们承诺让全社会变得更加平等
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    每个人都独一无二。我们都拥有独一无二的经历和人生道路。当我们能够发挥多样性思维的集体力量时，我们将能够改变现状、获得更大的成果，并为实现我们的共同目标而创新。

    Ritu Anand博士

    TCS首席领导力和多元化官员

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