6月18日， 2021年员工体验中国峰会于上海外滩W酒店圆满落幕。会上，2021员工体验中国大奖企业实践奖榜单揭晓。凭借在员工职业生涯周期中的创新尝试与最佳实践，塔塔咨询（TCS）从100多家优秀公司中脱颖而出，荣膺2021入职体验大奖。
此次峰会由员工体验研究院与HRTechChina携手举办，现场超过600名知名企业HR和EX相关同仁共同见证了榜单的揭晓。经过严格的提名审核、员工体验测评、案例提交评审、综合审议等环节，最终共有28家企业成功跻身榜单。
“被授予2021入职体验大奖是我们的荣幸，员工体验与企业生产力和创新力息息相关，它直接关系到塔塔咨询的成功。” 塔塔咨询（TCS）中国区首席执行官Suneet Puri表示，“TCS的品牌信念是运用集体知识实现创新，为员工、客户和社会构建更美好的未来。一直以来，我们以提高员工体验为战略基石，以推动企业绩效增长为目标，不断致力于优化和增强员工从入职、成长、发展、员工福祉，到办公场所、数字化办公体验等各个阶段和节点上的体验。”
塔塔咨询（TCS）在全球46个国家拥有超过45万名员工，对于这样一家大型企业来说，员工是帮助塑造组织并使其有效运行的基石。自2002年进入中国以来，在专业服务能力飞速成长的同时，塔塔咨询（TCS）一直努力为本地员工营造舒适的办公环境和工作氛围、支持鼓励团队成员实现他们的职业目标，并且提供便捷快速的职业成长路径和必要技能培训，配套完整的福利关怀体系，令员工可以毫无顾虑地专注于事业的提升。
此外，围绕提升员工身心健康、终身学习、职业发展、社会责任等目标，塔塔咨询（TCS）会定期在公司内部组织体育比赛、志愿服务、培训和集体庆祝等多种形式的员工活动，在推广健康生活方式的同时，激发员工更良好的工作体验。
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