Highlights
- Unter „grünen Methoden“ verstehen wir solche, die unseren Lebensraum und die Gesellschaft nur geringfügig beeinträchtigen.
- Nachhaltige Unternehmen verpflichten sich dazu, neben finanziellen Erfolgen auch ihre sozialen und ökologischen Auswirkungen zu messen.
- Bei der Geschäftsplanung setzen die Unternehmen bewusst auf grüne Methoden.
In diesem Artikel
Was bedeutet es, nachhaltig zu sein?
Nachhaltigkeit in Unternehmen bedeutet, die Auswirkungen auf
1. die Umwelt und
2. die gesamte Gesellschaft
zu berücksichtigen.
Nachhaltige Unternehmen konzentrieren sich bei ihren Geschäftstätigkeiten auf ökologische, soziale und wirtschaftliche Faktoren. Sie sind sich bewusst, dass kurzfristige Gewinne ihre langfristigen Ziele nicht negativ beeinflussen sollten. Nachhaltigkeitsstrategien integrieren sie in ihre Geschäftsziele und Unternehmenswerte. Das bedeutet zum Beispiel:
Erneuerbare Energiequellen wie Windkraft zur Stromversorgung nutzen
Weiterführende Bildung von jungen Menschen durch Bildungsdarlehen finanzieren
Den Plastikverbrauch bei der Herstellung und Nutzung der eigenen Produkte reduzieren
Heutzutage nutzen Investoren wirtschaftliche, soziale und Governance-Kennzahlen, um die ethischen Werte und Ziele eines Unternehmens zu analysieren. So können sie beispielsweise Entscheidungen basierend auf deren CO2-Fußabdruck, Wasser- und Stromverbrauch sowie ihren CSR-Initiativen treffen.
Natürliche Ressourcen werden immer schneller knapp. Daher ist Nachhaltigkeit der einzige Weg in die Zukunft. Bei allen geschäftlichen Tätigkeiten müssen Unternehmen die Auswirkungen auf die Umwelt mitdenken. Vernachlässigen wir das Thema Nachhaltigkeit, können langfristig schwere Umweltschäden und ernsthafte Gesundheitsrisiken die Folge sein.
Die Generalversammlung der Vereinten Nationen hat 2015 Ziele für eine nachhaltige Entwicklung festgelegt, die bis 2030 weltweit erreicht werden sollen – um allen ein besseres Leben zu ermöglichen.
Die Nachhaltigkeitsziele bilden einen konkreten Benchmark. Sie bieten den Nationen weltweit Orientierungshilfe bei der Bewältigung globaler Herausforderungen und sorgen dafür, dass die Menschen überall in Frieden und Wohlstand leben, die Armut beendet und der Planet geschützt wird.
Wie Human Development Index (HDI) und Sustainable Development Index (SDI) zusammenhängen
Ein gesundes Leben, Zugang zu Wissen und ein hoher Lebensstandard sind die drei wichtigsten Messgrößen des Index der menschlichen Entwicklung (Human Development Index, HDI). Er bewertet den Entwicklungsgrad eines Landes anhand der Möglichkeiten, die seiner Bevölkerung offenstehen. Es geht also nicht allein um das Wirtschaftswachstum. Der HDI berücksichtigt das Einkommen, nicht jedoch die ökologische Stabilität.
Der Index für nachhaltige Entwicklung (Sustainability Development Index, SDI) geht deshalb einen Schritt weiter: Er misst zusätzlich, wie umweltfreundlich Nationen in ihrer Entwicklung sind. So ergänzt er die wesentlichen Aspekte des HDI um eine ökologische Komponente.
Der SDI zeigt, dass Nationen mit hohem Durchschnittseinkommen nicht unbedingt weiterentwickelt sind als diejenigen mit hohem HDI. Einige Nationen mit geringerer Kaufkraft bieten trotzdem eine gute Bildung und verzeichnen eine hohe Lebenserwartung.
Nachhaltige Unternehmen konzentrieren sich bei ihren Geschäftstätigkeiten auf ökologische, soziale und wirtschaftliche Faktoren.
Wie werden wir nachhaltig?
- Unternehmensstrategie und Nachhaltigkeit sollten Hand in Hand gehen und aufeinander abgestimmt sein. Wenn es Defizite bei den Betriebsabläufen gibt, ist es Aufgabe der Geschäftsleitung, diese auszugleichen. Ein Kosmetikhersteller könnte beispielsweise versuchen, Plastikverpackungen zu reduzieren und alternativ auf biologisch abbaubare Verpackungen zu setzen.
- Statt sich nur auf Wettbewerbsvorteile zu konzentrieren, müssen Unternehmen auf ein rechtskonformes Vorgehen achten. Es gilt, die jeweiligen Vorschriften einzuhalten, etwa in Bezug auf die Abfallentsorgung, den Umweltschutz und die Energieeffizienz. Darüber hinaus haben Studien gezeigt, dass rechtssicher handelnde Unternehmen für Investoren deutlich attraktiver sind. Also jene, die Menschenrechte achten und Arbeitsgesetze einhalten.
- Transparenz wahren: Unternehmen müssen in allen ihren Prozessen transparent sein. Die oberste Führungsebene sollte die Nachhaltigkeitsrichtlinien und -vorschriften kennen und sich bemühen, sämtliche Geschäftsabläufe nachhaltig zu gestalten.
- Geschäftsallianzen: Die Zusammenarbeit mit Unternehmen der gleichen Branche oder Herstellern und gleich gesinnten Einzelpersonen ist der Schlüssel zu Nachhaltigkeit. Studien haben gezeigt, dass Kooperation notwendig ist, um im geschäftlichen Alltag tatsächlich nachhaltig zu werden.
- Nicht zuletzt sollten grüne Methoden im gesamten Unternehmen verankert sein. Die Geschäftsleitung muss alle Mitarbeitenden einbeziehen, um ihre Unternehmensziele zu erreichen. Vom Vertrieb bis zur Buchhaltung, von der Geschäftsführung bis zum Empfang: Alle müssen hinter den Maßnahmen stehen..
Zusammengefasst: Nachhaltige Entwicklung sorgt für eine sauberere und grünere Zukunft. Die heutigen Bedürfnisse sollten unter Berücksichtigung ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Faktoren erfüllt werden. Auf diese Weise bewahren wir nicht erneuerbare Ressourcen für künftige Generationen.
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