谷村佳幸

メッセージ

日本TCS発足以前から10年以上にわたり責任者として数千人のサービスデリバリー部隊を率い、2021年4月に最高人事責任者（CHRO）に就任しました。

私は人事の専門家ではありません。しかし、私の強みはITマーケットにおける30年以上にわたるビジネス経験、そして何よりも日本TCSの社員を最も理解していることです。私たちの主戦場であるITサービス業界、知識集約型産業の中核は「人」です。現場のメンバーと長年、酸いも甘いも分かち合ってきた経験を大きく生かし、人を通じて魅力と価値のあるサービスを実現していきます。

略歴

1987年、日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。アカウントSE、プロジェクトマネージャー、デリバリーエグゼクティブを経験後、2010年、株式会社アイ・ティ・フロンティアに入社。2013年、取締役副社長に就任するとともに、CTO（Chief Technology Officer）としてデリバリー組織全体を統括。2014年7月、タタコンサルタンシーサービシズと三菱商事との合弁会社である日本タタ・コンサルタンシー・サービシズが発足し、副社長サービスデリバリー担当として2021年3月までデリバリー組織を統括。2021年4月から現職。

執筆記事：トレンド記事より

TCSの「人材」を起点とした目的志向の変革

対談記事：経験者採用より

メディア掲載

2024年3月7日	NIKKEIリスキリングジュガールとは何？インド発、世界2位のITサービスが求める人材像 Opens in new tab （TCSの人材育成施策「Elevate（エレベート）」「Guruklu（グルクル）」や人材に求める資質について、日本TCS 副社長執行役員最高人事責任者（CHRO）の谷村佳幸がNIKKEIリスキリングの取材に応じました）
2023年2月22日	日刊工業新聞デジタル人財育成術（43）日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ（当社の人材育成プラットフォーム「Elevate(エレベート)」について、副社長執行役員最高人事責任者(CHRO)の谷村佳幸と戦略パートナーユニットの福永大輔が日刊工業新聞社の取材に応じました）
2023年2月16日	NIKKEI STYLE 文系女子もITセキュリティー　タタ流の世界標準ジョブ（当社副社長最高人事責任者(CHRO) の谷村佳幸、コグニティブビジネスオペレーション統括本部サイバーセキュリティ本部の酒寄孝側、清水さやかが日本経済新聞社の取材に応じました）
2022年1月28日	日経産業新聞（4面: DX）（この人に聞く） IT人材確保、初任給2割上げ　タタ系、異業種から採用し育成（当社副社長最高人事責任者(CHRO) 谷村佳幸のインタビューが紹介されました）
2021年12月1日	ASCII.jp いま企業が求める「一緒に働きたいITエンジニア」とは？【2021年：企業の採用担当者インタビュー】（当社副社長最高人事責任者(CHRO) 谷村佳幸のインタビューが紹介されました）
2021年10月27日	type就活グローバルとは何かを体感し日本企業を世界につなぐ橋渡し役になれる（当社副社長最高人事責任者(CHRO) 谷村佳幸のインタビューが紹介されました）