Hoogtepunten
- “Samen met mijn collega’s en klanten hebben we een sterke samenwerking en overbruggen we taalbarrières.”
- “Ik had de kans om te kiezen voor iets bekends of iets nieuws en uitdagends. Ik koos voor het tweede, en dat was TCS.”
- “Als je het kunt dromen, kun je het doen.”
- “Een organisatie zoals TCS is groot en complex en dat geldt ook voor de klanten waarmee ik werk. Het is leuk om deze uitdagingen om te zetten in kansen.”
Bonjour, Deborah
Ze is tegenwoordig bijna vaker te vinden in Parijs dan in Amsterdam. Deborah Esotu werkt binnen TCS bij TCS Pace Amsterdam. Ze werkt er voor enkele grote klanten rondom innovatie, strategie, AI en duurzaamheid.
Bonjour, Deborah. Hoe is het gesteld met jouw Frans?
“Ha ha, niet goed. Mijn Duolingo streak is erg laag. Desondanks werk ik met veel plezier tussen Parijs en Amsterdam. Ik heb de stad de laatste jaren beter leren kennen en vind het erg leuk. Samen met mijn collega’s en klanten hebben we een sterke samenwerking en overbruggen we taalbarrières, waardoor we fantastische doelen behalen.”
Wat voor werk doe je precies?
“Ik werk als Strategy & Innovation Consultant binnen TCS Pace, gefocust op het versnellen van innovatie bij klanten. In mijn huidige rol werk ik aan verschillende innovatie-initiatieven, waaronder het leiden van projecten, uitvoeren van portfolio management-activiteiten en een stuk business development. Ik richt me momenteel vooral op AI en duurzaamheid.
Het werk is erg divers. Het kan gaan over het opzetten van een strategie en visie, het in kaart brengen van pijnpunten en het ontwikkelen van oplossingen die een positieve impact zullen hebben. Ervoor zorgen dat we op de juiste koers blijven en de juiste maatstaven hebben om impact en succes te meten.
Dit kan betekenen dat ik bijvoorbeeld een project opzet om duurzaamheid te versnellen, meewerk aan het coördineren van een Hackathon of een nieuw productconcept ontwikkel om een bepaalde uitdaging te vereenvoudigen.”
Hoe ben je bij TCS terechtgekomen?
“Ik ben begonnen als Business Analyst Trainee. Het was eigenlijk een sprong in het diepe. Ik heb een businessachtergrond en had weinig ervaring met IT voordat ik bij TCS begon. Ik had de kans om te kiezen voor iets bekends of iets nieuws en uitdagends. Ik koos voor het tweede, en dat was TCS.
Er zijn zoveel verschillende technologieën die we dagelijks gebruiken. Ik wilde me niet zozeer verdiepen in technologieën, maar het leek me juist interessant om aan vraagstukken te werken waar technologie een grote rol speelt om te innoveren. Ondanks dat ik niet wist wat ik kon verwachten, wilde ik de uitdaging aangaan.”
Ben je ambitieus?
“Absoluut! Als je het kunt dromen, kun je het doen. Ik streef ernaar om mezelf en het team waarin ik werk naar een hoger niveau te tillen. Ambitieuze doelen stellen, ergens voor gaan en proberen. Ik denk dat het belangrijk is als je wilt innoveren. Ik geloof in het continu uitdagen van mezelf, blijven leren, groot dromen, uit mijn comfort zone stappen en plezier hebben.
Ik stel mezelf elk half jaar doelen en vind het belangrijk om aligned te blijven met mijn waarden en doelen. Waar wil ik heen? Waar krijg ik energie van? Hoe kan ik me beter inzetten voor mezelf en de systemen waar ik onderdeel van ben?”
Wat vind je van je werk?
“Ik vind het leuk om te werken aan het verbeteren van voornamelijk complexe vraagstukken die creatieve oplossingen vereisen. Het geeft me voldoening om strategieën te ontwikkelen, oplossingen te creëren en elkaar te motiveren het beste uit jezelf te halen en een positieve impact te maken. De dingen die ik doe zijn relevant en vind ik leuk. Een organisatie zoals TCS is groot en complex en dat geldt ook voor de klanten waarmee ik werk. Het is leuk om deze uitdagingen om te zetten in kansen.
Ik ben blij om in een omgeving te werken waar ik constant word uitgedaagd en kan groeien. Ik heb gaandeweg goede mentoren en rolmodellen gevonden waar ik veel van leer en die mijn ontwikkeling stimuleren. Ik ben continu aan het leren, mezelf aan het uitdagen en mijn pad aan het creëren, wat me in staat heeft gesteld om een brede expertise op te bouwen en grote mijlpalen te behalen.“
Hoe ziet een doorsnee werkdag eruit?
“Elke dag kan anders zijn. Ik werk aan verschillende initiatieven en zorg ervoor dat ik mijn tijd optimaal verdeel over de week. Het is sterk afhankelijk van de prioriteiten en doelstellingen die gesteld zijn. Aangezien ik werk in internationale teams op verschillende locaties en tijdzones, is communicatie essentieel en maakt overleg standaard deel uit van mijn werkdag.
Daarnaast hang het af van de rol die ik op dat moment vervul. Bijvoorbeeld voor de projecten die ik leid, is het belangrijk om goed in te checken met het team en hen te ondersteunen waar nodig, zodat we gezamenlijk de visie kunnen realiseren.”
Hoe ga je om met cultuurverschillen op de werkvloer?
“Ik heb een Nederlands-Nigeriaanse achtergrond en ben van jongs af aan bekend met cultuurverschillen. Diversiteit is essentieel. Het is een kans om dingen vanuit verschillende perspectieven te bekijken, het kan je op ideeën brengen en het versterkt het team. Het is belangrijk om inclusieve omgevingen te creëren en bij te dragen aan een toekomst en realiteit die werkt voor iedereen. Dit begint met het openstaan voor verschillende culturen. Werken in internationale teams helpt daarbij. Het is niet altijd makkelijk, maar essentieel.”
Hoe draagt jouw werk bij aan een betere toekomst?
“We moeten het allemaal beter doen, zowel bedrijven als individuen. En we moeten ervoor zorgen dat deze verbeteringen toegankelijk zijn. Maar hoe? Ik denk met mijn klanten mee over het antwoord op die vraag. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we klimaatdoelen kunnen behalen en een stap verder gaan? Hoe kunnen we technologieën zoals AI inzetten om werkzaamheden te vereenvoudigen en processen te optimaliseren? Hoe creëren we een inclusieve werkplek voor de toekomst?
Mijn werk draagt bij aan een duurzame toekomst door innovatieve oplossingen en strategieën te ontwikkelen en implementeren die zowel bedrijven als hun eindgebruikers ten goede komen en ervaringen verbeteren. Ik focus me op het verhogen van de adaptiviteit en veerkracht van bedrijven, wat niet alleen bijdraagt aan groei en efficiëntie, maar ook een bredere maatschappelijke impact maakt. Het gaat om het maken van stappen in de juiste richting. Er zijn zoveel dingen die we al kunnen realiseren binnen een korte tijd.”
We moeten het allemaal beter doen, zowel bedrijven als individuen. En we moeten ervoor zorgen dat deze verbeteringen toegankelijk zijn. Maar hoe?
